Pozivamo Vas na promociju zbirke pjesama “Pozitivom do života”, autorice Danijele Ćuk, koja će se održati u srijedu, 1.2.2023. godine u 17:00 sati, u udruzi Društvo za istraživanje i potporu (DIP), Wenzelova 2/1, Rijeka. Gđa. Danijela je došla volontirati u DIP prije nekoliko mjeseci, nakon što je volontirala u mnogim riječkim udrugama i dala podršku […]

Danas, 20.12.2022. godine, u goste nam je stigla Policijska uprava Primorsko-goranske županije s poklonom, simboličnim čekom na 11.170,00 kuna koje su prikupili djelatnici i djelatnice PU PGŽ. Veliko im hvala na ovom velikom poklonu, s kojim ćemo moći adaptirati našu kuhinju, koja nama život znači, jer u njoj naši “DIP-ovci” stječu vještine potrebne za samostalni […]

“Certifikat bonitetne izvrsnosti je službeno priznanje postojanog i sigurnog poslovanja. Istraživanja tržišta pokazuju da nositelji CompanyWall business certifikata posluju stabilnije, progresivno ostvaruju održivi uspjeh i prepoznaju se međusobno na nacinalnom i međunarodnom nivou. Tvrtke koje su nositelji certifikata čine poslovnu mrežu najuspješnijih u Republici Hrvatskoj i regiji te posluju rame uz rame s konkurentskim tvrtkama iz […]

DIP – Društvo za istraživanje i potporu je koordinator projekta “R(AE)L INCLUSION – osposobljavanje edukatora za obrazovanje odraslih za rad s odraslim osobama s teškoćama u učenju i ponašanju i ostalim kombiniranim teškoćama. Projekt je, u najvećem iznosu od 250.000 eura, odobren u okviru programa ERASMUS+, KA220– Agreement Number: 2022-1-HR01-KA220-ADU-000085871:  koordinacijska partnerstva za obrazovanje odraslih. Trajanje […]

Želim raditi! izložba fotografija i životopisa  –  kamapanja “Distancirano socijalni” za zagovaranje prava na rad i zapošljavanje otvorena je jučer, 1.12.2022.  u Exportdrvu uz brojne ključne dionike, osobe s invaliditetom, roditelje i medije. Izložbu možete pogledati do 7.12.2022. od 18:00 do 21:00 sati u prizemlju Exportdrva. Postav izložbe je financirala Primorsko-goranska županija, Ured županije, Javni […]

HR_R(AE)L INCLUSION Newsletter_1.pdf