GOOD JOB! Naš posljednji Newsletter 4. ne znači da se s ovim modelom podrške nećemo više baviti. Dapače! Tek sad počinje prava borba da se sve najbolje iz njega proširi na što više suradnika!

Od kraja rujna 2025. godine od kraja studenog,  zajedno s našim partnerima, izdali smo i četvrti Newsletter projekta GOOD JOB u kojem možete pratiti što smo radili u zadnjim mjesecima projekta.

Između ostalog izradili smo Komunikacijski Starter Kit. Ovaj skup alata za vidljivost je više od toga – to je mapa za stvaranje vidljive, namjerne i zajedničke inkluzije. Namijenjen je projektnim koordinatorima, nastavnicima i dionicima na radnom mjestu te nudi gotove predloške, ključne poruke i vizualne materijale za komunikaciju ciljeva i rezultata GOOD JOB! projekta na pristupačan način.

Jedan od najvrednijih elemenata je Kontrolna lista za implementaciju; praktičan alat koji prikazuje kako različite uloge unutar organizacije mogu doprinijeti uključivom uvođenju u mentoriranje. Od voditelja ljudskih resursa do mentora i kolege na radnom mjestu, lista jasno opisuje odgovornosti i suradničke aktivnosti u svakoj fazi, od pripreme i uvođenja do procjene, mentoriranja i održivosti.

Više o svemu:HR Good Job Newsletter 4 . 

U završnim mjesecima smo organizirali i završne konferencije na kojima su  sudionici  razmjenjivali iskustva, raspravljali o lokalnim strategijama i istraživali kako prilagoditi projektne alate u različitim okruženjima.
U Rijeci – https://dip.hr/zavrsna-konferencija-projekta-good-job-erasmus-ka220-rijeka-29-9-22025/.   i Torinu javna tijela i škole započeli su mapirati prilike za poticajno zapošljavanje.
U Bergeracu je stvorena nova mailing lista za razmjenu inkluzivnih praksi.
U Pragu su se pojavile nove suradnje između edukatora i socijalnih radnika.
U Španjolskoj je sudjelovanje mladih osoba s Downovim sindromom učinilo učinak projekta vidljivijim i radosnim.
Događaji su pokazali da inkluzija nije samo jednokratna inicijativa, već dugoročni zajednički trud i rad.

Zadovoljni smo što smo sve materijale na kojima smo vrijedno radili kako bi i provedli sve planirane aktivnosti projekta GOOD JOB, uspjeli učiniti dostupim svima koji rade s mladima s invaliditetom ili teškoćama u učenju – sada su online na virtualnoj platformi za učenje  –  https://goodjob-project.eu/hr.

Na projektu GOOD JOB DIP je partner.

Cilj projekta je pružanje podrške i osnaživanje nastavnika konkretnim alatima i strategijama kako bi uspješno podržali i osnažili mlade osobe s invaliditetom ili teškoćama u učenju. Naš glavni cilj je razvijanje kompetencija, rješavanje izazova, i povećanje zapošljivosti.

O projektu možete doznati na:https://goodjob-project.eu/hr

Financirano sredstvima Europske unije. Izneseni stavovi i mišljenja su stavovi i mišljenja autora i ne moraju se podudarati sa stavovima i mišljenjima Europske unije ili Agence Erasmus+ France / Education Formation. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje sredstva ne mogu se smatrati odgovornima za njih.