DIP lab d.o.o.

Svrha osnivanja tvrtke DIP lab d.o.o. povećanje je mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom. S 10-godišnjim iskustvom u provedbi modela rada i zapošljavanja uz stručnu podršku, a imajući u vidu višegodišnju nisku stopu zaposlenosti osoba s invaliditetom u našoj županiji i državi, udruga DIP (www.dip.hr) pokrenula je 2023. godine osnivanje tvrtke koja razvija djelatnosti prema principima društvenog poduzetništva i tako stvoriti potrebne preduvjete za zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Već u veljači 2023. godine zaposlili smo osobu s invaliditetom, VSS, a od travnja iste godine, zaposlili smo još dvije osobe s invaliditetom, na pola radnog vremena, na poslovima:
1. Usluge čišćenja stambenih zgrada
2. Usluge čišćenja poslovnih prostora
3. Usluge uređenja i čišćenja vrtova
U siječnju 2024. godine zaposlili smo administratora, a u ožujku 2024 radnog asistenta za podršku u radu osobama s invaliditetom koje rade na ovim poslovima. U 2025. godini imamo zaposleno radna asistenta i 5 zaposlenih osoba s invaliditetom.
Također nudimo:
a) Usluge pakiranja i raspakiravanja (u našem i Vašem prostoru) Usluge lijepljenja deklaracija
b) Usluge montaže/dorade poluproizvoda, npr. montaža čepova za tvrtku koja isporučuje čepove za JGL
c) Usluge dorade predmeta
d) Savjetodavne usluge vezane uz poslovanje (od intelektualnih usluga psihološke podrške radnicima i osnaživanja za bolju organizaciju, do istraživanja tržišta, ciljnih skupina i sl.)

Naši zaposlenici korisnici su socijalnih usluga za pružanje kojih udruga DIP ima rješenja o ispunjavanju uvjeta za pružanje socijalnih usluga, a jedna je od osnivača DIP laba.

Za 40-ak osoba s invaliditetom u DIP-u vodimo „bazu vještina i poslova“ u kojoj su detaljno opisane vrste poslova koje mogu obavljati, pa u skladu s njihovim mogućnostima pokrećemo nove aktivnosti, kako bi mogli pokrenuti posao u sigurnim i za njih primjerenim uvjetima. Na stručnom osposobljavanju u suradnji s Centrom za profesionalnu rehabilitaciju, a u sklopu učsuge 11. “osposobljavanje na konktetnom radnom mjestu” je samo tijekom 20225. godine bilo 9 osoba.

Ukratko: DIP lab je iznikao rezultata rada udruge DIP koja je godinama stvarali preduvjete za razvoj ovkvog oblika poduzetništva: 111 zamolbi za suradnjom
11 godina iskustva u provedbi radno -okupacijskih i rehabilitacijskih programa
1111 pregledanih poslovnih prostora
11 godina rada na osvješćivanju zajednice s 11 provedenih zagovaračkih kampanja

Naši partneri i suradnici su osposobljavali naše zaposlenike za rad, stvarali najvažniji resurs za razvoj, Ispitali tržište i pokrenuli djelatnosti kako bi zaposleni zaradili svoju plaću! Radili smo zajedno na održivosti s našim zaposlenicima i suradnicima i mentorima – prilagodili djelatnosti mogućnostima: usluge čišćenja poslovnih prostora, stambenih zgrada, usluge sortiranja, pakiranja, slaganja poluproizvoda. Volontirali na velikim projektima kako bi prikupljali sredstva za razvoj.
Učili što je tekući sapun i uvjeti za proizvodnu, učili o strojevima..
Angažirali i uključili naše obitelji, uključili zajednicu pa i mornare američkog ratnog broda.
Slušali smo Gordanu, Stribora i Bornu, naše mentore!

Neposredni cilj osnivanja DIP laba je razviti model za razvoj naše primarne djelatnosti – proizvodnje koja ne šteti okolišu i koja bi mogla biti dio buduće integrativne ili zaštitne radionice, s većim brojem zaposlenika osoba s invaliditetom. Proizvod koji razvijamo siguran je i jednostavan za proizvodnju, a također i “zelen”. To znači da se u proizvodnji upotrebljava najveći mogući udio materijala i tehnologije koji najmanje štete okolišu u svim fazama proizvodnje, počevši od analize tržišta do same proizvodnje. Surađujemo s Fakultetom biotehnologije i razvoja lijekova Sveučilišta u Rijeci i drugim stručnjacima u svrhu proizvodnje “zelenih” sredstava za čišćenje i tekućeg sapuna. Ideja vodilja bila je da u sklopu te suradnje, uz podršku stručnjaka, izradimo prototip univerzalnog i ekološki sigurnog proizvoda, testiramo tržište (kupce) i na taj ih način privučemo, a kao rezultat, plasiramo ga na tržište, privučemo investitore i otvorimo mali pogon (za početak) u kojem bi osobe s invaliditetom činile većinski udio radnika. To smo i uspjeli. Isto tako surađujemo s JGL d.d. čiji stručnjaci su nam mentori u proizvodnim procesima, bez kojih ne bi postaivli proizvodnju na “zdrave noge“.

Pratite nas na Facebook stranici: https://www.facebook.com/diplabOSI
Javite se na [email protected] ili na 09

Literatura za poslodavce:

Prilagodba radnog mjesta zosi-prirucnik_s_preporukama_za_razumnu_prilagodbu_radnog_mjesta_iii